C’est une des questions qui revient le plus dans le monde de l’orientation. De nos jours, avec les difficultés que rencontrent les jeunes adultes pour trouver un travail, le seul argument de poids qui puisse exister est bel et bien le CV. En effet, le CV est une porte d’entrée et est votre résumé parfait. Par conséquent, pour que les recruteurs puissent prendre au sérieux un CV, il faut que celui-ci comporte des éléments essentiels qui attireront l’œil avisé du recruteur. Mais alors, quels sont ces éléments essentiels ?
Une mise en page parfaite
En premier lieu, si vous avez imprimé votre CV, il est capital que celui-ci soit parfait au niveau de l’impression et de sa tenue. En effet, il ne faut pas qu’il soit froissé ou qu’il puisse y avoir des parties illisibles suite à une mauvaise impression. Ça, c’est un premier point qui est capital. Autrement, il faut absolument que certaines informations soient placées le plus en haut possible. La première chose que vont regarder les recruteurs se sont vos expériences et vos compétences. Par conséquent, il est important que celle-ci soit visible dès le premier coup d’œil. Pour cela, vous devrez alors créer une mise en page parfaite et mûrement réfléchie pour attirer l’œil du recruteur dès la première lecture. Si vous ne savez pas comment faire, nous vous proposons donc un cv à télécharger ici.
Par la suite, l’autre élément que le recruteur va regarder est le titre. Les recruteurs le savent, vous allez certainement postuler pour de nombreux emplois différents. Par conséquent, il faut que le titre de votre CV puisse refléter le poste désiré. Si celui-ci ne correspond pas, cela sera éliminatoire et vous pourrez oublier votre envie de travailler dans cette entreprise. Vous l’aurez donc compris, pour que vous soyez pris au sérieux, il est capital de prendre bien son temps pour rédiger un CV qui puisse attirer l’œil du recruteur. Attention toutefois, il ne s’agit pas d’en faire trop non plus.
Ne négligez pas vos expériences professionnelles
L’une des erreurs les plus communes dans les CV est le fait que le candidat ne prenne pas le temps de décrire avec précision ses expériences. Pour le recruteur, savoir ce que vous avez réalisé dans vos autres emplois est capital. En effet, un CV fourni où chacune des expériences est détaillée aura beaucoup plus de chances de passer à l’étape suivante qu’un CV où l’expérience est simplement mentionnée. Par conséquent, détaillez vos missions le plus possible et expliquez ce que vous faisiez dans vos autres expériences. Par ailleurs, il est important de dater toutes les expériences, car cela permettra au recruteur de savoir avec pertinence vos expériences et de vérifier par la suite, si cela est nécessaire. Car oui, il ne faut pas mentir sur un CV, car il se peut que des recruteurs vérifient certaines expériences bien précises. Il est donc crucial de porter une attention toute particulière sur la bonne tenue des expériences, leur détail et sur la véracité des informations.
